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組織

   本公司設立「社會責任暨永續發展委員會」,由總經理擔任主任委員,並依公司組織功能劃設五個分組及一個秘書處。

各分組之管理面向及負責單位如下:
1. 公司治理組,負責(1)內控制度(2)財會制度(3)營運績效(4)風險管理(5)金融溝通(6)法規遵循,
 由財務部門統籌。
2. 綠色節能組,發展面向主要有節能、節水、減碳、減廢、綠色製程,由生產部門統籌。
3. 環安衛管理組,發展面向主要有安全衛生環境、災害防治、環保責任、環境之組織溝通、
 環境查核及改善,由工安衛生部門統籌。
4. 產品責任組,發展面向主要有品質保證、產品環境考量與設計、產品之環境溝通、產品安全、
 技術專利、客戶滿意、供應鍊管理,由技術部門統籌。
5. 員工與社會參與組,發展面向主要有人力聘僱、人才培育、勞資關係、員工照護、社區參與、
 慈善公益,由企劃部門統籌。
6. 秘書處,以總經理室為兼職單位,負責CSR政策推行、追蹤各部門企業社會責任目標/政策執行況狀,
 不定期提報董事會,並負責彙整企業社會責任報告書。

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